Headhunting

At betale for headhunting må siges at være en tillids sag.

Kan man i løbet af 1-2 måneder finde matchende kandidatemner? Ja, det kan man godt. Men det forudsætter at kunden ved hvad og kan definere det de ønsker.

En søgning i branchen eller i markedete  er en yndlings- opgave for den rette searcher. Det er som detektivarbejde. Der er mange lag at gå igennem. Men vigtigst er at man tænker kreativt i vejen til den kandidat. Netværk, direkte kontakt til kandidaterne osv. De bedste kandidater sidder i gode jobs og er først lige startet på at tænke på nyt arbejde.

Sådanne veluddannede og erfarne kandidater skal man bare finde 3 af til præsentationen.

Kandidaterne der er egnede til præsentation, gennemfører en personlighedstest og en logiktest. Denne kombination supplerer set gore interview og reference indhentning.

 

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive offentliggjort. Krævede felter er markeret med *

Disse HTML koder og attributter er tilladte: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>